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吕德文:2024年新春调查:基层存在撂挑子、脱实向虚、折腾等潜在风险

  本文作者:吕德文,社会学博士,武汉大学社会学院教授、博士生导师,武汉大学中国乡村治理研究中心研究员,长期从事田野调查、城乡社会观察和基层治理研究。

 
  1、经济下行的影响是全方位的
  工业园区的工厂普遍开工不足,几个厂子订单不少,但利润率下降。朋友的工厂,2023年内销非常差,但发展了一带一路国家外贸,还不错,但也有不确定性。有运往约旦一条船的货物,走了两个月还在新加坡。全年七八千万的货款,还有将近两千万没有回款,大年三十还在收款。
  农民工只要想干活,找工作没问题,但不能谈待遇。前几年,如果工厂不足额发放加班工资,工人还可以反抗。现在是,只要反抗,工厂立马开工资让其走人。
  调查的一个包工头,反映现在总包把利润压得极低,都是透明的,你不干有的是人想干。现在包工头的利润很有限,也得一起干活。但农民工工资有保证,都是专项账户,由包工头开单子,总包直接发到工人账户。只不过,平常只能发生活费,年底随工程进度发所有工资。
  经济下行的最重要影响是大家都务实了一点,预期没那么高了,前些年地方政府透支发展以及普通人超前消费少了一些,但也造成了躺平、认命等消极心态。一些在前几年形成的新习俗顽固存在,好多人在抵抗。一位四十岁的亲戚,为人厚道,兢兢业业工作,可能也因为过于“老实”,还是单身。他说,与其花几十万彩礼娶媳妇,还不如攒钱下来养老。
  2、基层面临撂挑子风险
  调查的几个乡镇,多数乡镇政府勉强保运转,但多数乡镇干部绩效打折或无法兑现。有些村庄的村干部工资发不出来了。
  但几乎所有地方的发展项目都受到了影响。有一个乡镇,街道挖了,但资金没法保证,停工了,过年期间道路坑坑洼洼,群众怨声载道。所有乡镇领导都说,发展是不可能了,尽力维持。
  调查一个村的四个村干部,有一个村干部辞职不干,有两个村干部想辞职。村支书为了稳定村干部,帮这两个村干部找了副业,勉强维持。另一个村的村干部,因为垫资做村级事务,上级又不兑现补贴,实在受不了就辞职出去打工了,扬言垫出去的钱也不要了。
  村级组织运转经费普遍无法保证,要依靠村集体自筹部分资金,但大多数村庄没有集体经济收入,只能靠乡贤向老板或政府部门化缘。因此,村书记的个人能力非常之关键。问题是,有能力的村支书,完全是凭热情,如果热情消耗,还不如辞职自己赚钱去了。调查一个村的村支书是富二代,已经下决心不干了,竟然和笔者请教怎样辞职才让组织更容易接受。
  村级组织新增债务普遍,主要都是这几年搞项目建设以及预算外的办公经费导致的。不过,这些债务具有隐蔽性,都在账外运行。某村欠了几十万债务,其中大部分有乡贤承诺帮忙分期结清,但仍有上十万债务没有着落,村支书很是烦恼。
  3、各行各业都存在“脱实向虚”趋势
  各行各业都在脱实向虚,社会空转是今日社会的最大危机。春节期间和中学同学聚会,他们来自各行各业,有公务员、医生、老师、老板、国企员工、农民工、媒体从业人员,都在一致吐槽形式主义,不好好干活,厌恶至极,却又无可奈何。人到中年,不敢提意见,不敢坚持实际,只能向上应付。
  基层政府在向上负责,不对实际负责。谁都知道图斑整治不切实际,但只能使劲折腾群众。村级组织服务于上级指标,不服务群众,即便服务群众也是做给上级看。一位村书记说,工作做不好,指标要好看。
  政府公共服务这些年拓展非常快,但基本上都大量靠政府购买服务解决,第三方很是普遍。职能部门不搞业务,推给基层和第三方搞。正式工作人员不搞业务,只服务领导和监督临聘人员搞业务,非常普遍。大多数乡镇没那么多钱购买服务,就使劲压榨村干部,村干部事实上也成了政府临聘人员。
  银监部门的窗口指导,变成了指令,否则就以没有大局意识压服基层,不讲业务,对利润要求减少了。很多企业都在金融化和平台化,对大股东负责,短期变现,想方设法吃租,而不是搞实业,服务客户。真正搞实业的,利润极低,且累死累活。
  学术创新在指标化,对话式研究,在概念和概念之间内循环,粉饰既有政策。高校的创新人才培养,把口号喊得震天响,但具体措施都是在鼓励低水平重复。科研主管部门迷之自信,都相信可以用利益、项目、符号“买”出成果。结果,科研机构和人员都被利益俘获,只顾结项指标,并不顾及实际研究。朋友的工厂生产树脂瓦,在本地各高校找遍材料研究的科研机构,希望能改善配方,提高效率,结果失望至极,这些科研人员都是来套项目的。朋友说,一个教授,还不如生产线上的农民工!
  很多媒体也不报道实际,蜕化为复读机。媒体机构没办法报道事实,基层都怕记者,记者也接触不到实际,新一代记者的采访调查素养堪忧。
  在国企上班的同学说,电影《年会不能停》讽刺的形式主义,和企业真是差不多。基层员工都没办法好好干活了,谁都知道利润来自于技术创新,但搞技术的没前途,高管都是搞营销的,以及会做材料的。做企业的朋友说,连农民工都不踏实了,他厂子里的看机师傅,给了高工资,但根本就不解决问题,机器一有小毛病,就跑来要老板请人修理。他决定,从2024年开始,宁愿花高价从山东请看机师傅,也不再培养本地技术工。
  4、没钱也要折腾
  村级组织还是用的简约体制。调查的一个中部村庄是两个村合并,方圆十公里,才四个村两委干部,外加一个党建联络员,另有十二个村民小组长。村组干部都是中坚农民,村干部工资一年三四万元,组长一年两三千元。上级转移支付有限,每年20多万,发完村组干部工资就差不多了。
  但上级把转移支付用到了极致,不断折腾村干部。村支书说,村级组织就是政府工作的垃圾池和消灾站,但凡一个部门都向村里布置工作,但凡是有风险的工作,都要和村里签订责任状。样样工作都评比,排名后几位的村扣转移支付,排名前几位奖励。为了不被扣钱,各村都得硬着头皮搞。
  村支书是各种长,网格片长、林长、河长、田长,每个部门调研APP,隔段时间要巡查,比如,每周巡河一次,每次500米以上,不少于十分钟。村支书说,他们对本村情况了若指掌,但硬是要高科技整基层,证明给上级看。
  多数情况下,村里根本就没有能力完成上级工作,于是,只能花钱消灾,无形中让村级财政雪上加霜。这两年,调研村花了不少冤枉钱。
(1)每年打印机用坏两台,买纸张纸张花了上万元。有些要彩打,季节和彩色图片配套,符合逻辑才行。
(2)2022年仅仅是房屋登记检查就花了一万多元,程序极其复杂,要有各种角度的图片, 房屋前后左右,远照近照,定位,还有很多数据要填,建筑年限,结构等等,一两个月就要搞完。这些高标准工作,无非是要让上级在电脑里清清楚楚看到。村里没办法,只能雇佣实习的大学生帮忙。问题是,单单大学生也不行,村干部还得参加,老少搭配才。
(3)县里搞秀美乡村建设,又没有资金配套,要求垃圾桶统一蓝色,村里又花了一万多。
(4)前两年公安部门推反诈工作,村干部发现根本没办法完成任务。有人发现可以网上买指标,装软件完成任务,开始一个装了反诈软件的号码是5元,后来不断上涨,8元,10元,最后到了15元。本村也花了一万多元买指标完成任务。
村里最烦恼的是,各项工作都是形式比内容重要,各项工作都要想办法画蛇添足。(1)人居环境治理,实际检查只有大面整洁,河道整洁,房前屋后等少数几项,但不只是哪个神人设计的指标,还要有阵地,建立协会,奖惩措施等等,材料比实际工作重要多了。
(2)挂图作战,前两年抛荒整治,也不知道是哪个地方开始兴起的,学脱贫攻坚战的模样,也挂图作战,领导下来一看,一目了然。村支书说,都是假家伙。哪怕第一年整治了,第二年肯定还是抛荒,因为农民根本就不可能去种。
(3)官僚主义害死人。村里只要报了地质灾害点,就有无尽麻烦,一有天气预报风险就要转移人口,有关部门设计了APP,得定位,拍照。去年底大雪天,村干部日夜值守,结果年初二雪化了,市里才来抽查。村支书说,都没风险了,还来检查干嘛呢?唯一解释就是上级又要拍照,表示亲临灾害点。所以,吃一堑长一智,以后有地质灾害点也不要上报。
(4)前两年,县里搞农村交通安全整治。要求村干部每天完成一定宣传教育任务,一个村至少要三个安全员,劝导戴安全帽等。又要拍照,又要录视频,不能造假,把村干部折腾得够呛。
(5)某地创新了一个乡村治理模式,片长、组长、邻长,每个长都有任务。最后的结果是,组长、邻长是没意义的,实质就是监督村干部干活。这个制度仿照脱贫攻坚工作模式,还要抽查,问群众满意度。村干部都觉得莫名其妙。现在的情况是,上级各种折腾,搞得大家都没时间服务群众,现在又要逼着大家生搬硬套搞出服务项目来,比如下雨天为群众收了衣服之类的,这是干嘛呢?
  现如今,对上负责、运动治理以及高标准的工作机制已然形成,村干部也有了明确责任,所有时间精力都耗费其中,这使得中坚农民没办法全职当村干部。关键是,中西部地区财政不行,又不可能行政化和专职化,这就导致基层治理不稳定,想一出是一出,折腾。

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排名 姓名(英文) 姓名(中文) 财富值(亿美元) 财富来源 国家和地区 24 Zhong Shanshan 钟睒睒 623 农夫山泉/万泰生物 中国内地 27 Zhang Yiming 张一鸣 434 字节跳动 中国内地 33 Colin Huang 黄峥 389 拼多多 中国内地 46 William Ding 丁磊 335 网易 中国内地 57 Ma Huateng 马化腾 302 腾讯 中国内地 80 He Xiangjian & family 何享健及家族 251 美的集团 中国内地 81 Jack Ma 马云 245 阿里巴巴 中国内地 109 Eric Li 李书福 168 吉利控股 中国内地 122 Qin Yinglin 秦英林 155 牧原股份 中国内地 131 Wang Chuanfu 王传福 142 比亚迪 中国内地 137 Wang Wei 王卫 138 顺丰控股 中国内地 144 Dang Yanbao 党彦宝 134 宝丰能源 中国内地 172 Lu Xiangyang 吕向阳 116 融捷集团/比亚迪 中国内地 180 Wei Jianjun & family 魏建军及家族 112 长城汽车 中国内地 180 Sky Xu 许仰天 112 南京希音电子商务有限公司(Shein) 中国内地 195 Jiang Rensheng & family 蒋仁生及家族 109 智飞生物 中国内地 195 Lei Jun 雷军 109 小米集团 中国内地 203 Huang Shilin 黄世霖 106 宁德时代 中国内地 210 Li Shuirong & family 李水荣及家族 105 荣盛控股 中国内地 216 Yu Yong 于泳 103 上海鸿商产业控股集团 中国内地 224 Liu Yongxing 刘永行 100 东方希望集团 中国内地 256 Zhang Zhidong 张志东 94 腾讯 中国内地 287 Sun Piaoyang 孙飘扬 88 恒瑞医药 中国内地 287 Wang Xing 王兴 88 美团 中国内地 295 Liu Hanyuan 刘汉元 86 通威集团 中国内地 298 Pang Kang 庞康 85 海天味业 中国内地 304 Li Xiang 李想 84 理想汽车 中国...

2024年12月9日中共中央政治局会议新华社通稿

中共中央政治局12月9日召开会议,分析研究2025年经济工作;听取中央纪委国家监委工作汇报,研究部署2025年党风廉政建设和反腐败工作。中共中央总书记习近平主持会议。 会议认为,今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民,沉着应变、综合施策,经济运行总体平稳、稳中有进,我国经济实力、科技实力、综合国力持续增强。新质生产力稳步发展,改革开放持续深化,重点领域风险化解有序有效,民生保障扎实有力,全年经济社会发展主要目标任务将顺利完成。 会议强调,做好明年经济工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,扎实推动高质量发展, 进一步全面深化改革,扩大高水平对外开放,建设现代化产业体系,更好统筹发展和安全,实施更加积极有为的宏观政策,扩大国内需求,推动科技创新和产业创新融合发展,稳住楼市股市,防范化解重点领域风险和外部冲击,稳定预期、激发活力,推动经济持续回升向好,不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定,高质量完成“十四五”规划目标任务,为实现“十五五”良好开局打牢基础。 会议指出, 明年要坚持稳中求进、以进促稳,守正创新、先立后破,系统集成、协同配合,实施更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策,充实完善政策工具箱,加强超常规逆周期调节,打好政策“组合拳”,提高宏观调控的前瞻性、针对性、有效性。要大力提振消费、提高投资效益,全方位扩大国内需求。要以科技创新引领新质生产力发展,建设现代化产业体系。要发挥经济体制改革牵引作用,推动标志性改革举措落地见效。要扩大高水平对外开放,稳外贸、稳外资。要有效防范化解重点领域风险,牢牢守住不发生系统性风险底线。要持续巩固拓展脱贫攻坚成果,统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴,促进城乡融合发展。要加大区域战略实施力度,增强区域发展活力。要协同推进降碳减污扩绿增长,加快经济社会发展全面绿色转型。要加大保障和改善民生力度,增强人民群众获得感幸福感安全感。 会议强调, 要加强党对经济工作的领导,确保党中央各项决策部署落到实处。要充分调动各方面积极性,调动干部干事创业的内生动力。要坚持求真务实,统筹发展和安全,增强协同联动,加强预期管理,提高政策整体效能。要做好民生保障和安全稳定...

经济学人的全球国家自由行指数:对大学生最具吸引力的国家有哪些?

经济学人: 葡萄牙有很多值得欣赏的地方 。宜人的气候、迷人的建筑和美丽的海滩吸引了广大游客。由于互联网速度快、移民规则相对宽松,葡萄牙也正成为流动人才的热门目的地。随着人口老龄 化 化、全球对有技能的年轻移民的 竞争激烈 、葡萄牙等国家正在努力吸引他们。我们创造了74个国家和地区的排名,以评估他们对这些流动工人的吸引力。我们称之为流动指数。 该指数基于简单的数学计算:如果自由流动的劳动力可以随意来去,一个国家的劳动力人口净变化会是多少?为了找到答案,我们分析了盖洛普世界民意调查的数据,该调查每年对来自150多个国家和地区的约15人进行调查。调查询问是否想移居国外的人们,如果想,去哪里。作为人才的代表,我们只考虑了那些表示已完成本科学位的创业者。 根据我们的估计,2010-12年至2021-23年间,希望移居葡萄牙的全球地下水位比例增长一倍——这是流动指数中所有国家中建筑物最大的国家(图1)。我们的计算表明,如果在2010-12年消除所有流动障碍,葡萄牙的护士人口只会增加1%。但2021-23年的调查数据显示,这一数字将增长120%,建筑物为180万。南欧其他国家对流动人才的吸引力也大幅增强。2010-12年至2021-23年间,意大利净增大学生增长了六倍,达到约300万。希腊从失去受过教育的人才到可能获得约40万。 一些国家则朝着相反的方向发展。值得注意的是,英国在2010-12年第六位,但在脱欧后排名跌至第20位,在最近的调查中位置才恢复到第14位。现在,认为英国领先的欧洲排名少了很多,而表示希望离开的英国排名则多了。阿拉伯联合酋长国的排名也下降了,因为越来越多的海湾地区球员现在表示他们希望离开。 我们指数的榜首位置一直比较稳定。自 2013 年以来,加拿大、澳大利亚和美国一直占据榜首位置。在最近的调查中,加拿大占了上风:我们估计,如果可以的话,大约有 1700 万毕业生会移居加拿大。考虑到想要离开的加拿大人的数量,其净变化将是 1500 万新毕业生。在澳大利亚,这一数字将接近 900 万。美国吸引的人才将比这两个国家多得多(2100 万),但也会失去更多(1600 万),因此潜在的净收益仅为 500 万。 这些潜在移民来自哪里?根据盖洛普的数据,澳大利亚和美国对中国技术工人最有吸引力。加拿大对墨西哥人最有吸引力。巴西人和美国人将成为葡萄牙最大的人才来源。大量来自...